[放通大 Nursing 과 3학년 정신건강과 간호 공통] 1) 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 호로그램을 찾아 구체…
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작성일 20-06-28 20:57본문
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[放通大 Nursing 과 3학년 정신건강과 간호 공통] 1) 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 호로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 호로그램 내용을 요약하여 기술하고, 2) 간호사를 위한 스트레스관리 호로그램
[放通大 Nursing 과 3학년 정신건강과 간호 공통] 1) 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 호로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 호로그램 내용을 요약하여 기술하고, 2) 간호사를 위한 스트레스관리 호로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 대안에 대해 논하시오에 관한 리포트입니다
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 스트레스의 정이 과 요인
1) 스트레스의 정이
2) 스트레스의 요인
2. 스트레스의 단계와 증상
1) 스트레스의 단계
2) 스트레스의 증상
3. 직장인을 대상으로 한 스트레스 관리 program
1) EAP 스트레스 관리 program의 정이
2) EAP 국내 내역
3) EAP 스트레스 관리 program 도입 방안(方案)
(1) 도입의 목적 및 효익 명확화
(2) EAP 운영 모델 선정
(3) 결과 측정(measurement) 및 관리 방법 확정
4) EAP 스트레스 관리 program 必要性
5) EAP 실제 적용 事例(사례)
4. 간호사를 위한 스트레스 관리 program 개발과 활용
1) 간호 직무 스트레스요인 및 증상
2) 스트레스와 업무수행 간의 관계
3) 간호사를 위한 스트레스 관리 program MBSR의 내용과 발전방안(方案)
(1) 간호사를 위한 스트레스 관리 program의 내용
(2) 간호사를 위한 스트레스 관리 program의 발전방안(方案)
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
우리나라 직장인의 10명 중 9명이 현재 직무로 인한 스트레스를 받고 있다는 설문조사를 본 적이 있는가? 이 중 지속적으로 스트레스를 받고 있다는 응답도 무려 40%라고 한다. 여기서 요구란 신체의 適應(적응)이 필요로 하는 위험, 도전이나 어떤 종류의 變化(변화)를 뜻한다. 그렇다면 우리는 스트레스를 효능적으로 관리하고 있는가? 스트레스란 고도의 의학적, 심리적 정이 이기 때문에 이를 관리하기 위해서는 다양한 치료법이 있을 수 있겠다. 이러한 反應은 자동적…(drop)
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다. 하지만 스트레스를 받지 않고 살 수는 없는 현대사회에서 스트레스를 줄이는 방법이 더 효능적일 것이다. 이처럼 많은 직장인들이 스트레스를 경험하고 있다고 한다. 그러면 본론으로 들어가서 직장인 스트레스 관리program인 EAP의 전반적인 내용에 대해 알아보고 간호사를 위한 스트레스관리 program의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 간호사 스트레스 관리program의 내용 및 발전 방안(方案)에 대해 논하도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 스트레스의 정이 과 요인
1) 스트레스의 정이
Hans Selye박사의 정이에 의하면 스트레스란 생성된 어떤 요구(demand)에 따른 신체의 비 특이성 反應을 말한다.