강화와 벌의 차이를 설명(說明)하고, 행동유형의 예시에 따른 강화 또는 벌을 사용하였을때의 effect에 대하여 기술하세요
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작성일 20-06-07 13:02
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서비스가 많으면 그 상점에 자주 간다든지 인사고과점수가 높으면 더 열심히 일하게 되는 경우가 그것이다. 서비스가 많으면 그 상점에 자주 간다든지 인사고과점수가 높으면 더 열심히 일하게 되는 경우가 그것이다.
<위의 네가지 강화를 하나의 事例로 통합한 예>
기업에서 회의시간마다 어느 한 사람…(생략(省略))
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다. 하지만 벌이 때로는 역efficacy(즉 행동이 더욱 강화됨)을 가져올 수 있으므로 신중해야 한다.
4. 소거(extinction)
어떤 행동을 줄이거나 중지하도록 하기 위해서 제공되던 긍정적 결과를 제거하는 방법이다.
강화와 벌의 차이를 설명(說明)하고, 행동유형의 예시에 따른 강화 또는 벌을 사용하였을때의 effect에 대하여 기술하세요
강화와 벌의 차이를 說明(설명) 하고, 행동유형의 예시에 따른 강화 또는 벌을 사용하였을때의 efficacy에 대하여 기술하세요.
학습 과정을 보면 외부의 environment(환경) 적 influence을 받아 자극에 대한 reaction response 행동이 있게 되고, 그 행동의 결과가 뒤따르게 되는데 사실은 외부자극에 대하여 아무렇게나 reaction response하는 것이 아니라 여러가지 reaction response행동중에서 긍정적 결과를 가져오는 행동은 강화되고 부정적 결과를 가져오는 행동은 소멸되는 것이다. 여기서 강화요인이라 함은 행동을 유도해 내는 결과로서 결과에 따라 개인의 행동은 여러 형태로 수정될 수 있다 강화에는 다음과 같이 네가지 종류로 나누어 볼 수 있다
강화의 종류
1. 긍정적 강화(positive reinforcement)
어떤 행동을 더욱 많이, 또는 계속해서 하도록 유도하기 위해서 긍정적 결과를 제공하는 방법이다.
강화와 벌의 차이를 說明(설명) 하고, 행동유형의 예시에 따른 강화 또는 벌을 사용하였을때의 efficacy에 대하여 기술하세요.
학습 과정을 보면 외부의 environment(환경) 적 influence을 받아 자극에 대한 reaction response 행동이 있게 되고, 그 행동의 결과가 뒤따르게 되는데 사실은 외부자극에 대하여 아무렇게나 reaction response하는 것이 아니라 여러가지 reaction response행동중에서 긍정적 결과를 가져오는 행동은 강화되고 부정적 결과를 가져오는 행동은 소멸되는 것이다. 여기서 강화요인이라 함은 행동을 유도해 내는 결과로서 결과에 따라 개인의 행동은 여러 형태로 수정될 수 있다 강화에는 다음과 같이 네가지 종류로 나누어 볼 수 있다
강화의 종류
1. 긍정적 강화(positive reinforcement)
어떤 행동을 더욱 많이, 또는 계속해서 하도록 유도하기 위해서 긍정적 결과를 제공하는 방법이다. 판매실적이 줄고 있는 사원에게 주던 보너스를 삭감시키는 것이 소거이다. 범죄자에 대한 벌이 그 대표적인 예이다.
2. 부정적 강화(negative reinforcement)
어떤 행동을 더욱 많이 또는 계속 반복하도록 유도하기 위해서 부정적 결과를 제거해 주는 방법이다. 생산실적이 올라간 사원들에 대해 벌점을 제거해 준다든지 혹은 잘못했다고 계속 괴롭혀왔는데 조금 나아지니까 괴로움을 끊어주었다면 이는 부정적 강화를 통해 행동을 改善시키는 예로 볼 수 있다
3. 벌(punishment)
어떤 행동을 줄이거나 중지하도록 하기 위해서 부정적 결과를 제공해 주는 방법이다.
