관료제의 결점과 改善대안
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레포트/기타
다.
Adhocracy의 활용
태스크 포스(Task force): 태스크 포스란 구체적이고 분명하며 복잡할 뿐만 아니라, 많은 수의 하부조직을 수반하는 과업을 달성하기 위해 구성되는 임시적 구조로서 임시적 매트리스 조직의 축소판이다.
관료제의결점과改善대안[1]
관료제의 결점과 改善대안
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improvement(개선)방안(方案) theory(이론)
Adhocracy의 定義(정이)
Adhocracy의 활용
관료제에서 적용할 수 있는 Adhocracy
결 론
Adhocracy의 定義(정이)
일반적으로 ‘문제해결을 위해 다양한 전문적 지식이나 기술을 가진 이질적 집단으로 조직된, 변화가 심하고 適應력이 강한 임시적인 체제’로 定義(정이)된다
따라서 팀 구성원의 역할은 주어진 임무의 성격과 복잡성의 정도에 따라 바뀌어졌으며 구성원 각자는 세분화된 자기 분야에 관련되어만 책임을 지는 형태를 취한다.