기업 채용 동향
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② 인사
인재의 채용 · 교육과 적재적소 배치, 성과를 극대화할 수 있도록 하는 평가 및 보상 및
건전한 조직文化 구축을 통해 기업의 자산인 인재를 관리하는 Human Resources Planner
③ 재무
회사의 未來가치를 높이기 위해 경영에 필요한 재무分析(분석), 재무회계, 자금의 원활한 조달,
운용 및 투자자를 대상으로 하는 IR(Investor Relationship) 등을 담당하는 재무 전문가
④ 총무
회사의 전사적 행사, 의전을 기획·집행하고, 회사자산 및 인프라를 총괄 관리하는 관리서
비스 전문가
⑤ 정보전략(strategy)
과학적인 커뮤니케이션 전략(strategy) 및 실행에 필요한 전략(strategy)시뮬레이션 모델의 구축과 운영, 광범
위하고 다양한 정보지식의 체계적인 Data Base의 구축 업무등을 전담하는 정보전략(strategy) Staff
⑥ 홍보
사내외의 Relationship 강화를 위해 각종 매체를 활용하여 회사의 우호적인 이미지를 기
획, 구축, 관리하는 홍보 전문가
2. 채용 형태
(1) 채용 일반
① 年中 상시 채용하며, 대규모 인력이 필요한 경우에는 별도의 공고를 통해 모집
② 신입사원, 경력사원, 인턴사원의 형태로 채용
③ 신입…(drop)
레포트/경영경제
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