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[자원봉사관리] 자원봉사관리자의 재정관리 및 조직관리
I. 재정관리
자원봉사조직은 대부분이 비영리기관으로 사람과 자원의 동원과 창조적인 해결책을 어느 정도 확보했는가에 따라 그 역할과 비전의 달성 정도가 달라지게 된다 그러므로 자원봉사조직은 틈새시장, 타당성과 유능성, 경쟁력, 유연성, 가시성, 재정계획, 관리, 리더십 등의 관념들을 자주 사용하는 조직이라 할 수 있다 자원봉사조직에서 재정확보대안은 매우 중요한 부분을 차지하는데 이사들의 적극적 참여, 중심 있는 운영, 수입원의 다양화 등이 필요하며, 재정자금제공자들이 재정적 결정을 하지 않도록 해야 한다.