사회복지행정의(定義) 전통적 이론(理論)인 과학적 관리론, 관료제이론(理論), 인간관계이론(理論), 체계이론(理論) 중, 사회…
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작성일 20-03-03 12:42본문
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체계理論은 자연과학과 생물학의 理論들을 기초로 조직에 응용되었다. 무엇보다도 조직을 유기체적 요소로 이해하고 인체에 비유하여 인간과 동일한 활동을 하는 과정을 조직 활동으로 이해하고 分析(분석)하려는 특징을 지닌다. 주로 조직구조, 문화, 의사결정, 권력분산정도, 조직 분위기 등이 이에 해당된다된다. 체계(system)는 일관된 요소들의 공동goal(목표) 달성 지향, 연관된 요소들에 의한 하나의 총체적인 관계형성이 포함된 집합적 槪念이다. 조직 경계를 넘나들면서 조직이 필요로 하는 것을 環境(환경)으로부터 받아들이는 모든 것을 의미한다.
사회복지행정의 전통적 理論인 과학적 관리론, 관료제理論, 인간관계理論, 체계理論 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 理論인지 각자 생각해 봅시다
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현대적 조직理論은 조직을 유기적 존재로 인식하고, 조직운영 관점을 체제적, 상황적, adaptation(적응) 적 시각에서 이해하려는 시각으로서, 특히 環境(환경)과 틀림없이 상호 작용하는 개방체제로 인식하였다.
셋째, 전환이다. 행정조직과 環境(환경)간의 관계를 살펴보면 언론, 이익단체, 민간기업, 정당, 국회, 법원 등이 외부環境(환경)요인이 되며, 자원요소로 보면 인적자원, 물적 자원, 지식, 기술, 자본 등의 요소가 이에 해당된다된다. 조직의 경계 밖에 존재하는 모든 것을 의미한다. 전체의 목적을 위해 함께 참여하는 단위들의 구성체이며, 두 개 이상의 여러 단위들이 서로 연결되어 상호작용하며 하나를 구성하는 집합체로 이해하고, 체제理論은 분화(differentiation)의 증가, 전문화를 통한 역할 분화를 중시하며, 環境(환경)의 다양성에 따른 필요 다양성(requisite variety)을 강조하는 속성을 지니고 있따
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자료명 : 사회복지행정의 전통적 理論인 과학적 관리론, 관료제理論, 인간관계理論, 체계理論 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 理論인지 각자 생각해 봅시다
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- 현대적 조직理論의 대표적 槪念인 ‘체계理論’
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둘째, 투입이다.
넷째, 산출이다. 일련의 전환과정을 거쳐 나타낸 투입물의 결과이다.
체제의 구성요소는 투입, 전환, 산출, 환류, 環境(환경) 등의 다섯 가지 槪念을 중심으로 설명(explanation)하는데 그 내용은 다음과 같다. <사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
다.
현대적 조직理論의 대표적 槪念인 체계(system)槪念은 Bertalanffy에 의해서 처음 시도되었으며, Katz와 Khan이 조직을 열린 체계로 이해하고 이를 구체화 하였다.
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첫째, 環境(환경)이다. 주로 조직goal(목표) 를 수행하는 과정에서 수행의 결과로서 외부環境(환경)에 내놓
설명
... 이하 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다. 투입된 요소들을 조직 내에서 새로이 해석하고 구성하는 과정으로서, 관리적 시각에서는 계획, 집행, 평가가 이루어지는 과정이며, 정책적 시각에서는 정책형성이 이루어지는 일련의 과정이라고 하겠다.
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