[리더십 연구] 오하이오 대학교의 리더십 연구, 블레이크와 머튼의 관리격..
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작성일 20-06-25 14:27본문
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I. 오하이오 대학교의 리더십 유형 연구
Ohio 주립대학교의 경영연구소에 의해 1945년에 처음 되었다. 여기서 구조주도란 `리더 자신과 집단 구성원과의 권한 관계를 형성하고, 분명한 조직패턴, 의사소통의 통로 및…(투비컨티뉴드 )
다. 연구진들은 리더십을 `목표(目標)달성을 행하도록 집단의 활동을 지도할 때 나타나는 개인의 행동`이라고 정의(定義)하고, 리더행동에 대한 설명(說明)을 2개의 차원, 즉 구조주도(initiating structure)와 배려(consideration)로 축소하였다. 리더십 연구소에서는 리더 행동의 여러 가지 차원을 확인하려는 작업이 시도되었다.