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작성일 20-05-03 01:56

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분업 또는 전文化(culture) 를 통하여 각 구성원은 직무의 수행에 필요한 전문적

조직화의 원칙(조직화의 고전적 원칙, 현대의 조직화원칙)

목차

조직화의 원칙

I. 고전적 원칙
1. 분업 또는 전文化(culture) 의 원칙
2. 권한과 책임의 원칙
3. 권한위양의 원칙
4. 계층제의 원칙
1/ 명령일원화의 원칙
2/ 관리범위의 원칙
3/ 계층단축화의 원칙
5. 스탭조직의 원칙
6. 직능화의 원칙
7. 조정이 원칙

II. 고전적 원칙에 대한 비판

III. 현대의 조직화원칙
1. 견인theory(이론)
2. 견인theory(이론)에 의한 조직화의 원칙

출처
조직화의 원칙

I. 고전적 원칙

조직의 구조화, 즉 조직편성의 고전적 원칙에는 다음의 8가지가 있다아…(생략(省略))

다.

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방송통신/기타
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설명

조직화의 원칙(조직화의 고전적 원칙, 현대의 조직화원칙)

목차

조직화의 원칙

I. 고전적 원칙
1. 분업 또는 전文化(culture) 의 원칙
2. 권한과 책임의 원칙
3. 권한위양의 원칙
4. 계층제의 원칙
1/ 명령일원화의 원칙
2/ 관리범위의 원칙
3/ 계층단축화의 원칙
5. 스탭조직의 원칙
6. 직능화의 원칙
7. 조정이 원칙

II. 고전적 원칙에 대한 비판

III. 현대의 조직화원칙
1. 견인theory(이론)
2. 견인theory(이론)에 의한 조직화의 원칙

출처
조직화의 원칙

I. 고전적 원칙

조직의 구조화, 즉 조직편성의 고전적 원칙에는 다음의 8가지가 있다아

1. 분업 또는 전文化(culture) 의 원칙(Principle of division of work or specialization)

조직 구성원에게 하나의 전文化(culture) 된 업무를 분담시켜야 한다는 원칙이다.

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