기업경영의 goal(목표) 와 기업의 사결정
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작성일 21-09-28 20:03
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기업경영의 목표(目標)와 기업의사결정
1. 경영목표(目標)
1) 경영목표(目標)와 경영이념
기업의 경영목표(目標)란 기업이 경영활동을 통하여 실현하고자 원하는 상태를 말하며, 경영이념이란 경영신조, 경영신념, 경영이상 등으로 표현되며, 경영철학의 규범적 가치 체계이다.
- 목표(目標)시스템
여러가지 목표(目標)의 개념(槪念)이 규정되면 이를 기초로 목표(目標)시스템이 형성되며, 이러한 목표(目標)시스템은 복합적인 것이다.
2) 목표(目標)차원과 목표(目標)시스템
- 목표(目標)차원
추구하는 목표(目標)의 개념(槪念)을 규정하기 위해서 사용되는 3가지의 방향을 말하는 것으로, 목표(目標)의 내용, 추구정도, 시간적 관련성 등을 들고 있따
* 목표(目標)내용 : 목표(目標)의 수립과 실현에 있어서 혼란이 없도록 선명해야 한다.
2) 목표(目標)차원과 목표(目標)시스템
- 목표(目標)차원
추구하는 목표(目標)의 개념(槪念)을 규정하기 위해서 사용되는 3가지의 방향을 말하는 것으로, 목표(目標)의 내용, 추구정도, 시간적 관련성 등을 들고 있따
목표(目標)내용 : 목표(目標)의 수립과 실현에 있어서 혼란이 없도록 선명해야 한다.기업경영의 목표와 기업의 사결정 , 기업경영의 목표와 기업의 사결정경영경제레포트 , 기업경영 목표와 기업 사결정
기업경영의 goal(목표) 와 기업의 사결정
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기업경영의 goal(목표) 와 기업의 사결정
레포트/경영경제
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기업경영의 목표(目標)와 기업의사결정
1. 경영목표(目標)
1) 경영목표(目標)와 경영이념
기업의 경영목표(目標)란 기업이 경영활동을 통하여 실현하고자 원하는 상태를 말하며, 경영이념이란 경영신조, 경영신념, 경영이상 등으로 표현되며, 경영철학의 규범적 가치 체계이다. 이것은 경영의 목표(目標)형성과 경영활동에 influence을 미치지만 기업제도가 발전함에 따라 변화 되어왔다.
- 목표(目標)시스템
여러가지 목표(目標)의 개념(槪念)이 규정되면 이를 기초로 목표(目標)시스템이 형성되며, 이러한 목표(目標)시스템은 복합적인 것이다.
3) 단일목표(目標)체계로서의 이익추구
근대경제학에서는 이윤극대화를 가정하고 있으나 현실적인 측면에서는 제한된합리성, 경영과 소유의 분리, environment(환경) 변화에 따른 변경과 수정이 필요하다는 점에서 비판을 받고 있따 따라서 수정된 기업목표(目標)모형이 제시된다
또한 극대이익추구에 대한 제한이 나타나는데, 그 이유는 오늘날의 기업이 기업형태의 발전, 기업규모확대, 이해집단의 influence과 산업사회의 발전등에 의해서 제한을 받기 때문이다
- 이익에 대한 분류
* 이익理論
이익이란 무엇인가에 대해 경제학적 해명을 시도 즉, 이윤의 귀속, 이윤의 原因, 이윤의 성질을 분석. 기술하기 위한 理論이다.
* 이익에 대한 견해
회계학, 상법, 법인세법, 경제학 등에서 이익에 대한 견해가 다르게 나타나고 있따
4) 복수목표(目標)시스템
현대기업이 대규모화되고 제도적으로 발전함에 따라 이익추구만을 유일목적으로 추구할 수 없게 되었다.
* 추구정도 : 의사결정理論에 의해 두가지 가능성으로 제시되며, 극대화원리와 최적화 원리로 說明(설명) 된다
* 시간차원 : 목표(目標)의 시점과 기간을 결정해야 한다.
추구정도 : 의사결정理論에 의해 두가지 가능성으로 제시되며, 극대화원리와 최적화 원리로 說明(설명) 된다
시간차원 : 목표(目標)의 시점과 기간을 결정해야 한다. 따라서 사회적 목표(目標)인 사회적책임의 추구와 같은 복수목표(目標)체…(省略)
설명
기업경영,목표와,기업,사결정,경영경제,레포트
다. 이것은 경영의 목표(目標)형성과 경영활동에 influence을 미치지만 기업제도가 발전함에 따라 변화 되어왔다.
