인간관계론과 호손實驗(실험), 인간관계론의 공헌과 한계
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작성일 21-09-28 17:42
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이와 때를 같이하여 미국의 많은 대학교에 경영대학이 설치되어 미국경영학이 더욱 발전하게 되는 계기가 마련되기에 이른다.
인간관계론과 호손實驗(실험), 인간관계론의 공헌과 한계
설명
인간관계론과 호손experiment(실험), 인간관계론의 공헌과 한계
I. 인간관계론과 호손experiment(실험)
능률증진운동은 인간노등의 능률화, 임금지불의 합리화, 생산방식의 과학화를 이룩하기 위한 운동으로 과학적 관리법이 제창되고, 이를 바탕으로 한 포드(H. Ford)의 흐름작업방식(conveyer stern)을 통해 능률증진이 더욱 발전하게 되었다. 예를 들면, 1881년에 팬실베이니아대학교에, 1898년에는 시카고 ․ 캘리포니아대학교에, 그리고 1900년에는 위스콘신 ․ 뉴욕대학교에 각각 경영대학…(drop)
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