[리더십 연구] 오하이오 대학교의 리더십 연구, 블레이크와 머튼의 관리격..
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작성일 20-07-02 03:13
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[리더십 연구] 오하이오 대학교의 리더십 연구, 블레이크와 머튼의 관리격자모형
I. 오하이오 대학교의 리더십 유형 연구
Ohio 주립대학교의 경영연구소에 의해 1945년에 스타트되었다. 리더십 연구소에서는 리더 행동의 여러 가지 차원을 확인하려는 작업이 시도되었다. 연구진들은 리더십을 `목표(goal)달성을 행하도록 집단의 활동을 지도할 때 나타나는 개인의 행동`이라고 정의(定義)하고, 리더행동에 대한 설명(說明)을 2개의 차원, 즉 구조주도(initiating structure)와 배려(consideration)로 축소하였다.
