사회복지행정 직무수행상의 문제점과 해결방법 사회복지행정 직무수행상의 문제..
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작성일 20-06-04 10:54본문
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다. 직무수행상의 결점으로는 직원의 직무 관련 지식 또는 기술의 부족, 무성의한 직무태도(직무에 대한 애착심의 결여), 근무시간의 비합리적인 사용 등을 들 수 있다 이 외에도 불분명한 기관 정책, 제한된 자원, 모호한 직무 우선순위 또는 직무기준, 불성실한 슈퍼비전, 담당 건수의 부족, 부적절한 케이스 배당 등 직원 외적 요인으로부터 문제가 발생하기도 한다(Pecora & Wagner, 2000: 4…(생략(省略))
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사회복지행정 직무수행상의 문제점과 해결방법 사회복지기관의 직원들은 자신에게 부여된 직무를 수행하면서 이런저런 문제에 직면한다. 이를 직무수행상의 결점(employee performance problems)이라고 한다. 이를 직무수행상.. , 사회복지행정 직무수행상의 문제점과 해결방법 사회복지행정 직무수행상의 문제..행정학과방송통신 , 사회복지행정 직무수행상 문제점과 방법 사회복지행정 직무수행상 문제
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방송통신/행정학과
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사회복지행정 직무수행상의 결점과 해결방법
사회복지기관의 직원들은 자신에게 부여된 직무를 수행하면서 이런저런 문제에 직면한다.
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