우리나리 기업, 조직에서 리더들의 리더십 문제점과 요구되는 리더십을 요약하시오
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작성일 21-03-16 05:44
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레포트 > 사회과학계열
정수진 외. 「현대조직행동론」. 삼우사. 2005
한 국가나 기업이 지속적인 성장과 발전을 이룩하려면 현재 당면한 위기 상황을 정확하게 진단하고, 그 問題點들에 대한 적절한 처방을 내리는 것은 기본적 課題라 하겠다. 위기의 본질을 제대로 파악하고 대처할 때 우리는 위기를 극복할 수 있다 그래서 위기를 두러워 할 필요가 없다.
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2. 기업/조직에서 리더들의 요구되는 리더십
우리나리 기업, 조직에서 리더들의 리더십 문제점과 요구되는 리더십을 요약하시오 [참고자료(data)] 정동섭 외. 「조직행동」. 삼영사. 2008
순서
톰 피터스,「리더십」, 21세기북스, 2006
설명
1. 기업/조직에서 리더들의 리더십 問題點
우리나리 기업, 조직에서 리더들의 리더십 문제점과 요구되는 리더십을 정리하시오 [참고자료] 정동섭 외. 「조직행동」. 삼영사. 2008 정수진 외. 「현대조직행동론」. 삼우사. 2005 톰 피터스,「리더십」, 21세기북스, 2006
우리나리 기업, 조직에서 리더들의 리더십 문제점과 요구되는 리더십을 요약하시오
다. 지도자는 change(변화)에 민감해야 한다. 이러한 문제들은 정치, 경제, 사회, culture, 교육 전반에 걸쳐 나타나는 지도력의 저해 현상이라 하겠다. 이것들을 정리(arrangement)하면 다음과 같다. 세계가 어떻게 변하고 있으며, 민심이 어떻게 바뀌고 있는지 그 동향에 촉각을 세우고 있어야 한다. 그렇다면 우리가 국가적으로 당면한 지도자의 문제는 무엇인가? 최근의 언론, 잡지 및 신문에 게재되었던 일반적인 문제들을 간략하게 요약해 보고자 한다.
1. 기업/조직에서 리더들의 리더십 問題點
1) 지도자의 무지무능 탓이다.
