[인적자원관리] 현대자동차의 인사시스템과 임금관리 및 복지후생 / 인적자원관리
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작성일 20-10-16 17:32
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그와 동시에 국내에서의 입지 또한 커져가고 있따 따라서 세계적인 기업의 인사시스템 또한 잘 정립되어 있을 것이기에 현대자동차의 인사시스템에 대한 조사를 통해서 인사시스템 전반에 대한 이해를 도울 수 있을 것이란 믿음으로 課題의 대상으로 선정하게 되었다. Ⅱ. 현대자동차의 紹介 현대는 1967년 12월 ...
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인적자원관리 현대자동차의 인사시스템과 임금관리 및 복지후생 / 인적자원관리
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다. 그러나 최근 현대자동차에 불어 닥치고 있는 일련의 사건들은 조사를 진행하는 동안 잘못된 선정이 아니었는지 의구심을 품게 한 것은 사실이나 그것은 회사 전반적인 시스템에 대한 불신이기 보다는 일부 고위직 임원들의 반사회적 행동이 원인이었다고 생각하였고 현대자동차 시스템 자체의 문제가 아니라고 판단하였기 때문에 課題대상으로 선정하게 되었다.
인적자원관리현대자동차의 인사시스템 목 차 ■ 기업instance(사례)analysis……… Ⅰ. 현대...
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[인적자원관리] 현대자동차의 인사시스템과 임금관리 및 복지후생 / 인적자원관리
인적자원관리현대자동차의 인사시스템 목 차 ■ 기업사례분석……… Ⅰ. 현대...
인적자원관리현대자동차의 인사시스템 목 차 ■ 기업사례analysis(분석) ……… Ⅰ. 현대자동차를 선정한 이유 Ⅱ. 현대자동차의 紹介 Ⅲ. 현대자동차의 인사고과 시스템 Ⅳ. 사무직근로자의 인사시스템 (1)채용, 배치 (2)교육, 훈련 Ⅴ. 생산직근로자의 인사시스템 (1)채용, 배치 (2)교육, 훈련 Ⅵ. 현대자동차의 임금관리 및 복지후생 (1)임금관리 (2)복지후생 Ⅶ. 글로벌 인적자원관리 Ⅷ. 기타 사항 및 결론 ■ 기업사례analysis(분석) Ⅰ. 현대자동차를 선정한 이유 현대자동차는 최근 세계 5위의 자동차 메이커라는 타이틀을 얻으면서 세계적인 기업의 반열에 오르게 되었다.
