기업문화의 유지관리 기업문화의 유지관리 목차 기업문화의 유지관리 I...
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작성일 20-07-25 00:43
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기업문화의 유지관리 목차 기업문화의 유지관리 I. 환경變化에 따른 기업문화관리 II. 유도적 경영조직의 설계 III. 기업문화유지를 위한..
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기업文化의 유지관리
목차
기업文化의 유지관리
I. environmentchange(변화)에 따른 기업文化관리
II. 유도적 경영조직의 설계
III. 기업文化유지를 위한 강화활동
IV. 상징적 가공품과 의례, 예식의 보존
bibliography
기업文化의 유지관리
기업文化는 구성원들이 공통적으로 가지고 있는 기본전제와 가치관으로서 기업의 장기성과에 기여하는 중요한 요소이다.
따라서 기업은 주어진 environment 속에서 높은 성과달성에 필요한 文化적 가치를 개발하여야 하고, 개발된 文化적 가치는 구성원들의 바람직한 행동을 조성하고 기업의 경영방침과 관리제도에도 반영되어 강하고 뚜렷한 기업文化가 형성될 수 있다
이와 같이 형성된 기업文化는 자동적으로 유지되지 않고 엔트로피(entropy)작용에 의하여 강한 文化는 약해지고 공유가치의식은 점점 소멸되어 버릴 위험성이 있다 따라서 공유가치를 강조하고 경영방침과 관리 제도를 강화하며 environmentchange(변화)에 adaptation(적응) 하는 등 기업文化를 유지
기업文化의 유지관리
목차
기업文化의 유지관리
I. environmentchange(변화)에 따른 기업文化관리
II. 유도적 경영조직의 설계
III. 기업文化유지를 위한 강화활동
IV. 상징적 가공품과 의례, 예식의 보존
bibliography
기업文化의 유지관리
기업文化는 구성원들이 공통적으로 가지고 있는 기본전제와 가치관으로서 기업의 장기성과에 기여하는 중요한 요소이다.
따라서 기업은 주어진 environment 속에서 높은 성과달성에 필요한 文化적 가치를 개발하여야 하고, 개발된 文化적 가치는 구성원들의 바람직한 행동을 조성하고 기업의 경영방침과 관리제도에도 반영되어 강하고 뚜렷한 기업文化가 형성될 수 있다
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