영남대 의료원 노사문제
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작성일 20-03-21 18:01
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(의사, 약사, 간호사 등 의료인력)
＊자신의 전문성에 입각한 자율적 판단을 고집.
(단순한 사용자와 노동자의 대립이 아닌 다른 차원의 갈등 불가피)
행government 서
.
의료부서
영남대 의료원 노사문제
(단순한 사용자와 노동자의 대립이 아닌 다른 차원의 갈등 불가피)
＊행government 서의 업무는 내용이 단순, 반복적임.
(진료기능을 지원하고 병원전체를 유지,관리)
영남대 의료원 노사문제
＊경영의 합리화와 정해진 규칙을 존중함.
(의사, 약사, 간호사 등 의료인력)
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행government 서
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영남대 의료원 노사문제
영남대 의료원 노사문제
.
영남대 의료원 노사문제
영남대 의료원 노사문제
영남대 의료원 노사문제
설명
＊표준화하기 어렵고 일상적으로 반복되지 않는 업무.
영남대 의료원 노사문제
순서
의료부서
.
(진료기능을 지원하고 병원전체를 유지,관리)
＊표준화하기 어렵고 일상적으로 반복되지 않는 업무.
＊행government 서의 업무는 내용이 단순, 반복적임.
영남대 의료원 노사문제 영남대 의료원 노사문제 영남대 의료원 노사문제 영남대 의료원 노사문제 영남대 의료원 노사문제
＊경영의 합리화와 정해진 규칙을 존중함.
＊자신의 전문성에 입각한 자율적 판단을 고집.
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