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작성일 20-08-26 08:02
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수퍼바이저는 서비스에 대한 전문적 지식, 태도, 실천기술뿐만 아니라 조직에 대한 종합적인 지식을 갖추어야 한다. 이러한 역할을 수행하는 수퍼바이저는 다음과 같은 자질을 갖추어야 한다.
3/ 개방적 접근을 허용하여야 한다.
2/ 실천기술과 경험을 구비하여야 한다.
1/ 풍부한 지식을 갖추어야 한다. 이러한 역할을 수행하는 수퍼바이저는 다음과 같은 자질을 갖추어야 한다. 직원의 선발과 채용, 직원의 임명과 .. , 수퍼바이저의 역할과 자질 수퍼바이저의 역할과 자질 수퍼비전의 기능을 수..기타방송통신 , 수퍼바이저 역할과 자질 수퍼바이저 역할과 자질 수퍼비전 기능 수
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다. 수퍼바이저는 스스로 클라이언트에 대한 문제해결의 경험과 기술을 갖추고 있어야 한다. 직원의 선발과 채용, 직원의 임명과 ..
순서
수퍼바이저의 역할과 자질 수퍼비전의 기능을 수행하는 수퍼바이저의 역할은 여러 가지로 나누어 볼 수 있다. 수퍼바이저는 서비스에 대한 전문적 지식, 태도, 실천기술뿐만 아니라 조직에 대한 종합적인 지식을 갖추어야 한다. 수퍼바이저는 응급시 및 필요시 부하직원이 쉽게 접근하여 질문하고 어떤 지도를 받을 수 있는 기회를
수퍼바이저의 역할과 자질
수퍼비전의 기능을 수행하는 수퍼바이저의 역할은 여러 가지로 나누어 볼 수 있다 직원의 선발과 채용, 직원의 임명과 배치, 업무계획의 수립, 업무관련 지시, 업무의 하향위임, 업무수행에 대한 모니터링, 업무의 협조, 의사전달의 원활화와 의사소통, 행정적 업무수행 등이다. 수퍼바이저는 스스로 클라이언트에 대한 문제해결의 경험…(생략(省略))
방송통신/기타
설명
수퍼바이저의 역할과 자질 수퍼비전의 기능을 수행하는 수퍼바이저의 역할은 여러 가지로 나누어 볼 수 있다.
즉 사회복지의 일반적 실천에 대한 능력과 특별한 실천방법에 대한 능력을 갖추고 있어야 한다.
수퍼바이저의 역할과 자질
수퍼비전의 기능을 수행하는 수퍼바이저의 역할은 여러 가지로 나누어 볼 수 있다 직원의 선발과 채용, 직원의 임명과 배치, 업무계획의 수립, 업무관련 지시, 업무의 하향위임, 업무수행에 대한 모니터링, 업무의 협조, 의사전달의 원활화와 의사소통, 행정적 업무수행 등이다.
1/ 풍부한 지식을 갖추어야 한다.
2/ 실천기술과 경험을 구비하여야 한다.
