[조직행동론] 조직文化와 조직개발(조직文化의 definition 와 구성요소, 조직개발기..
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작성일 20-08-14 17:22
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[조직행동론] 조직culture와 조직개발(조직culture의 定義(정이)와 구성요소, 조직개발기법)
목차
조직행동론
I. 조직culture
1. 조직culture의 定義(정이)
2. 조직culture의 구성요소
II. 조직개발
1. 조직개발의 定義(정이)
2. 조직개발기법
1) 감수성 훈련
2) 팀 구축법
3) 과정자문법
4) 매니지리얼 그리드 훈련
bibliography
조직행동론
I. 조직culture
1) 조직culture의 定義(정이)
테일러(Edward B. Taylor)에 의하면, culture란 모든 삶의 방식(행동, 감정, 사고 등)으로서 집단학습에 의해 형성되는 것이라고 하였다. 한 국가나 민족, 경제단위 또는 특정지역의 culture를 거시culture라고 한다면, 조직culture 또는 기업culture는 어떤 기업조직 내에 존재하는 culture를 말한다. 즉, 지식, 신념, 예술, 도덕, 법, 관습 등 인…(省略)
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다.
결국, 조직culture(organizat
[조직행동론] 조직culture와 조직개발(조직culture의 定義(정이)와 구성요소, 조직개발기법)
목차
조직행동론
I. 조직culture
1. 조직culture의 定義(정이)
2. 조직culture의 구성요소
II. 조직개발
1. 조직개발의 定義(정이)
2. 조직개발기법
1) 감수성 훈련
2) 팀 구축법
3) 과정자문법
4) 매니지리얼 그리드 훈련
bibliography
조직행동론
I. 조직culture
1) 조직culture의 定義(정이)
테일러(Edward B. Taylor)에 의하면, culture란 모든 삶의 방식(행동, 감정, 사고 등)으로서 집단학습에 의해 형성되는 것이라고 하였다. 즉, 지식, 신념, 예술, 도덕, 법, 관습 등 인간이 사회의 구성원으로서 사회적 학습에 의해 획득되는 것 일체가 바로 culture인 것이다.
