맥그리거의 XY理論의 인간관, Z理論 맥그리거의 XY理論의 인간관, Z이..
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작성일 20-05-22 01:46
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맥그리거의 XY理論의 인간관, Z理論 목차 맥그리거의 XY理論의 인간관, Z理論 I. XY理論 II. Z理論 1. 미국식 경영 2. 일..
맥그리거의 XYtheory 의 인간관, Ztheory
목차
맥그리거의 XYtheory 의 인간관, Ztheory
I. XYtheory
II. Ztheory
1. 미국식 경영
2. 日本 식 경영
3. Ztheory 식 경영
III. Xtheory 의 인간관
IV. Ytheory 의 인간관
Reference List
맥그리거의 XYtheory 의 인간관, Ztheory
I. XYtheory
맥그리그는 `기업의 인간적 측면`에서 경영자가 조직구성원을 통제하는 근거가 무엇인가에 따라 조직의 성격은 결정된다고 보고 이러한 그거로 두 가지 theory 적인 가정을 두고 있다아
II. Ztheory
1770년대 이후부터 1980년대에 이르기까지 미국의 생산성은 다른 나라들에 비해 현저히 떨어지고 있었다. 니산, 도요다, 소니와 같은 日本 기업들은 앞 다투어 미국시장을 점령하기 처음 했으며. 미국의 경영자들은 日本 기업들의 경영방식이 미국과는 랄르다는 것을 인식하게 되었고, 1981년 오우치(W. Ouchi)는 미국과 日本 의 경영방식의 advantage(장점) 들
맥그리거의 XYtheory 의 인간관, Ztheory
목차
맥그리거의 XYtheory 의 인간관, Ztheory
I. XYtheory
II. Ztheory
1. 미국식 경영
2. 日本 식 경영
3. Ztheory 식 경영
III. Xtheory 의 인간관
IV. Ytheory 의 인간관
Reference List
맥그리거의 XYtheory 의 인간관, Ztheory
I. XYtheory
맥그리그는 `기업의 인간적 측면`에서 경영자가 조직구성원을 통제하는 근거가 무엇인가에 따라 조직의 성격은 결정된다고 보고 이러한 그거로 두 가지 theory 적인 가정을 두고 있다아
II. Ztheory
1770년대 이후부터 1980년대에 이르기까지 미국의 생산성은 다른 나라들에 비해…(skip)
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