임금채권우선변제 전반에 대한 법적 검토
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작성일 21-09-23 19:32
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다.
근로기준법(이하`근기법`이라한다)에서는 근로관계로 인한 근로자의 모든 임금채권을 사용자의 총재산에서 질권이나 저당권에 의하여 담보된 채권 다음으로 우선하여 변제받을 수 있는 일반우선변제 임금채권과 다른 모든 채권에 우선하여 변제받을 수 있는 최우선변제 임금채권을 규정하고 있따
2.입법취지
이러한 임금채권우선변제는 사용자가 도산이나 파산한 경우 근로자의 유일한 생계수단인 임금을 다른 일반채권에 우선하여 변제케 함으로써 근로자의 최저생활을 보장하고 생존권을 보장하려는 근기법의 기본이념을 실현하기 위한 것이다.
다만 종래 최우선변제 임금채권중 퇴직금에 대상으로하여는…(drop)
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설명





임금채권우선변제 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 임금채권우선변제의 내용
Ⅲ. 임금채권우선변제의 위반efficacy
Ⅳ. 임금채권 우선변제와 임금채권보장법
Ⅴ. 마치며
Ⅰ. 들어가며
1.임금채권우선변제의 의의
임금채권우선변제란 사용자가 변제하여야 할 다른 채권에 우선하여 근로자의 임금채권을 먼저 변제하여야 한다는 것을 말한다.