[동기부여론] 동기부여理論의 의의, 매슬로우의 욕구단계理論, 맥그리거의 XY理論, 허즈버그의 욕구충족요인 이원론, 아지리스의 …
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작성일 20-09-02 12:17
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이러한 가정 하에 매슬로우는 다음과 같이 몇 가지 명제를 제시하고 있따
(1)인간은 부족한 존재이다.
(2)이미 충족된 욕구는 인간의 행동을 유발하는 동기가 아닐것이다.
[동기부여론] 동기부여이론(理論)의 의의, 매슬로우의 욕구단계이론(理論), 맥그리거의 XY이론(理論), 허즈버그의 욕구충족요인 이원론, 아지리스의 미성숙-성숙이론(理論), 리커트의 관리체계이론(理論), 기대이론(理論)
목차
동기부여이론(理論)
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론(理論)
1. 인간욕구의 계층
2. 평가
Ⅲ. 맥그리거(Mcfregor)의 XY이론(理論)
1. X-Y이론(理論)의 내용 및 관리전술
2. 평가
Ⅳ. 허즈버즈(Herzberg)의 욕구충족요인 이원론
Ⅴ. 아지리스(Argyris)의 미성숙-성숙이론(理論)
1. 인간의 Personality의 alteration(변화) 모형
2. 관리방안(方案)
Ⅵ. 리커트(Likert)의 관리체계이론(理論)
1. 체제1(수탈적 권위형)
2. 체제2(온정적 권위형)
3. 체제3(협의형)
4. 체제4(참여 집단형)
Ⅶ. 기대이론(理論)
1. 의의
2. 브룸(Vroom)의 기대동기이론(理論)
3. 포터와 로울러(Poter & Lawler)의 업적, 만족이론(理論)
...
[동기부여론] 동기부여이론(理論)의 의의, 매슬로우의 욕구단계이론(理論), 맥그리거의 XY이론(理論), 허즈버그의 욕구충족요인 이원론, 아지리스의 미성숙-성숙이론(理論), 리커트의 관리체계이론(理論), 기대이론(理論)
목차
동기부여이론(理論)
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론(理論)
1. 인간욕구의 계층
2. 평가
Ⅲ. 맥그리거(Mcfregor)의 XY이론(理論)
1. X-Y이론(理論)의 내용 및 관리전술
2. 평가
Ⅳ. 허즈버즈(Herzberg)의 욕구충족요인 이원론
Ⅴ. 아지리스(Argyris)의 미성숙-성숙이론(理論)
1. 인간의 Personality의 alteration(변화) 모형
2. 관리방안(方案)
Ⅵ. 리커트(Likert)의 관리체계이론(理論)
1. 체제1(수탈적 권위형)
2. 체제2(온정적 권위형)
3. 체제3(협의형)
4. 체제4(참여 집단형)
Ⅶ. 기대이론(理論)
1. 의의
2. 브룸(Vroom)의 기대동기이론(理論)
3. 포터와 로울러(Poter & Lawler)의 업적, 만족이론(理論)
동기부여이론(理論)
I. 의의
동기부여란 개인의 자발적이고 적극적인 행위를 유도함으로써 개인의 目標(목표)와 조직의 目標(목표)가 합치되도록 상황을 조정하는 작용 및 과정을 말한다. .
(3)인간욕구는 일련의 단계 내지 상 하의 계층화로 배열된다
1) 인간욕구의 계층
매슬로우에 의하면 인간의 욕구는 다음과 같은 계층을 이루고…(省略)
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레포트/인문사회
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다. 따라서 인간행동을 이해 진단 예측하고 인간행동을 유인하는데 있어서 동기부여론은 중요하다고 하겠다. 이러한 인간행동의 alteration(변화) 를 다루는 과학이 행태과학이며, 이는 현대조직 관리에서 매우 중요한 assignment이다.
II. 매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론(理論)
매슬로우에 의하면 인간의 욕구는 하위욕구로부터 상위욕구로 발전한다고 보고 욕구의 충족 또는 억제에 의하여 동기부여가 가능하다는 것이다.
