특수고용근로자(래미콘기사,학습지교사 등) 보호 plan
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작성일 20-12-05 06:03
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실질적으로 노동력의 대가로 임금을 받아 생계를 유지하면서도 근로계약이 아닌 도급계약 또는 위임계약이라는 이름으로 자영업자로 가장하는 일이 더욱 확산되고 있다아
지난 수년간 경험해온 골프장캐디, 학습지교사, 레미콘기사, 保險설계사의 事例(사례)가 대표적이다. 이들은 사용자와 근로계약을 체결하고 고용되어 있다가 노동법상 사용자책임을 회피하고, 노동조합을 회피하기 위해, 경영상의 위험을 분산시키려는 경영방침에 따라 도급계약의 형식을 빌어 독립적인 사업자가 되었다.특수고용근로자(래미콘기사,학습지교사 등) 보호 plan
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레포트/경영경제
설명
특수고용근로자(래미콘기사,학습지교사 등) 보호 plan에 관한 판례를 분석하였습니다.
⊙ 레미콘기사의 事例(사례)
레미콘 운송기사들은 대부분 레미콘회사의 정규직 기사로 있었지만, 1987년 이후 사업주들이 레미콘차량을 강제…(drop)
다.특수고용근로자1 , 특수고용근로자(래미콘기사,학습지교사 등) 보호 방안경영경제레포트 ,
1. 위장자영업자화
2. 판례에 대한 논의내용
3. 법제도적 해결대안
1. 위장자영업자화
예전과 달리 산업구조가 복잡 다양해지고, 이에 따라 고용형태도 근로자와 사용자라는 근로계약의 형식이 아닌 다양하고 유연화된 고용형태가 등장하게 되었다.
순서
특수고용근로자1
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특수고용근로자(래미콘기사,학습지교사 등) 보호 방안에 관한 판례를 분석하였습니다.
